Enighet med Spekter i de innledende forhandlingene

– I dag er det overordnede forhold og premissene for de videre forhandlingene vi har drøftet, sier Bent Ronny Mikalsen, som ledet forhandlingene på vegne av Unios medlemmer i Spekter-området.

LES OGSÅ: Lønnsoppgjøret i Spekter: – Frontfagsrammen må praktiseres fleksibelt

– For oss var det blant annet viktig å se på ordningen med OU-midler, som er viktige for å sikre en god tillitsvalgtopplæring og samarbeid mellom partene. Satsene har ikke vært justert på 15 år. Nå er vi enige om at et partssammensatt utvalg skal se på utviklingen av OU-ordningene sammenholdt med kostnadsutviklingen. Utvalget skal også se på ulike modeller for hvordan OU-midler kan utformes, sier Bent Ronny Mikalsen.

Mikalsen er leder av Norsk Radiografforbund og nestleder i Unio Spekters forhandlingsutvalg.

Tiltak for seniorer og rett til lønnsvurdering ved foreldrepermisjon

– I enigheten er det også kommet inn punkter om senior- og livsfasepolitikk, som oppfordrer de lokale partene om å drøfte ulike tiltak for å legge til rette for at eldre arbeidstakere skal stå lenger i arbeid, sier han.

– Det er også en presisering av at arbeidstakere som er fraværende på grunn av foreldrepermisjon, skal ha samme rett til lønnsvurdering som andre arbeidstakere i virksomheten.

De innledende forhandlingene var de såkalte A-delsforhandlingene med alle forbund. NSFs forhandlinger om sykepleiernes lønn er planlagt til 7. mai.