Den norske modellen bygger på samarbeid, tillit og stabilitet, der tillitsvalgte er grunnsteinen. Unio mener tillitsvalgte er avgjørende for å gjennomføre de store omstillingene som blant annet helsetjenestene står overfor.
– Vi har vært tydelige på at medbestemmelse må fungere i praksis. Dette er særskilt viktig i virksomheter med store omstillingskrav. Tillitsvalgte spiller en nøkkelrolle i å sikre forankring, kvalitet og gjennomføring i disse prosessene. Vi er enige om å styrke kunnskapen om hvordan dette faktisk fungerer i dag, sier Lill Sverresdatter Larsen, som er forhandlingsleder for Unio Spekter og leder i Norsk Sykepleierforbund.
Turnus og like forutsetninger
Et sentralt punkt for Unio har vært situasjonen for tillitsvalgte i turnus. Partene er enige om å kartlegge om tillitsvalgte som jobber turnus, i praksis har like muligheter som tillitsvalgte i dagarbeid til å utføre vervet sitt.
– Tillitsverv kan ikke baseres på at turnusansatte gir bort fritid. Når en høy andel tillitsvalgte er kvinner i turnus, er dette også et spørsmål om likestilling i partssamarbeidet. At dette nå er anerkjent som et problem som må kartlegges og følges opp, er et nødvendig første steg, sier Sverresdatter Larsen.
Beredskap løftes frem
Internasjonal uro og den sikkerhetspolitiske situasjonen har satt beredskap høyt på dagsordenen. I den nye avtalen er partene enige om å styrke det lokale partssamarbeidet som en del av samfunnets totalberedskap.
– God beredskap forutsetter høy tillit, tydelige roller og reell involvering av tillitsvalgte i planlegging og gjennomføring. Unio har sammen med Spekter og de andre hovedorganisasjonene sluttet seg til en felleserklæring om sikkerhet og beredskap, slår Sverresdatter Larsen fast.
Medbestemmelse også i møte med teknologi
Partene er enige om å opprette partssammensatte utvalg for digitalisering og kunstig intelligens. Et eget notat skal forklare hvordan ledelse og ansatte skal samarbeide når KI tas i bruk.
– Ny teknologi er viktig, men må brukes ansvarlig. Teknologien må brukes i samarbeid med de ansatte, sier Sverresdatter Larsen.