Hun presiserte at god sykepleieledelse er helt avgjørende - både for pasientene, for samfunnet og for de som jobber i tjenestene.
Styrke sykepleieres lederskap
«Leadership for Change» (LFC) har som mål å utvikle og styrke sykepleieres lederskap i helse- og omsorgssektoren. I år var det 84 søkere til programmets 30 plasser.
– Dere står opp, trer frem og viser hva god sykepleiefaglig ledelse betyr for helse- og omsorgstjenesten. Uten ansvarlige sykepleierledere fungerer ikke helsetjenestene, hverken i kriser eller i en normalsituasjon, sa Naustvik.
Hun understreket at det å være leder gir mange muligheter:
– Dere bidrar til strategisk utvikling, setter retning, utvikler, påvirker, innoverer og setter standard.
Internasjonalt forankret
Lederutviklingsprogrammet arrangeres for tredje gang i Norge, og gjennomføres i samarbeid med International Council of Nurses (ICN).
Det er internasjonalt forankret og er gjennomført i nærmere 60 land. Det er tilpasset nasjonale og lokale forhold, men bygger på flere prinsipper og strategier som er felles. Programmet består av tre workshops, samt selvstudier og gruppeaktiviteter.