Psykososialt arbeidsmiljø handler om hvordan arbeidet er organisert og gjennomført, og hvordan vi samhandler med hverandre på jobb. Et godt arbeidsmiljø gir trivsel, motivasjon og helse – både for ansatte og virksomheten.
Unio har jobbet med å få til lovendringer i mange år. Gjennomslaget betyr at flere psykososiale faktorer i arbeidsmiljøet vektlegges mer enn før.
– Lovendringen blir bra for den enkelte ansatte, bra for virksomhetene og bra for samfunnet. Alle vinner på dette, inkludert alle i Unios grupper som jobber for og med mennesker. Ikke minst er det bra for alle dem som trenger offentlige tjenester, sier Unio-leder Steffen Handal til unio.no.
Konsekvenser av et dårlig psykososialt arbeidsmiljø
Et dårlig psykososialt arbeidsmiljø kan føre til
- psykiske plager
- muskel- og skjelettplager
- hjerte- og karsykdom
- økt sykefravær og risiko for feil og ulykker
Effekter av et godt arbeidsmiljø
Et godt arbeidsmiljø gir derimot
- bedre helse og trivsel
- lavere sykefravær
- høyere kvalitet og produktivitet
- bedre omdømme og evne til å beholde kompetanse
Hva er nytt i loven?
Endringen i arbeidsmiljøloven § 4-3 gir eksempler på faktorer arbeidsgiver må ta hensyn til:
- uklare eller motstridende krav og forventninger
- emosjonelle belastninger i arbeid med mennesker
- arbeidsmengde og tidspress som skaper ubalanse
- behov for støtte og hjelp i arbeidet
Kravene om å ivareta integritet og verdighet, mulighet for kontakt med andre, og beskyttelse mot trakassering, vold og trusler videreføres.
Bransjerettet veiledning
Arbeidstilsynet starter med generell veiledning for hele arbeidslivet. I 2026 kommer også bransjerettede råd for områder med høy risiko, som sykehus, sykehjem og hjemmetjeneste.
Les mer på arbeidstilsynet.no.
Seminarer, nettmøter og webinarer om regelverket
Arbeidstilsynet arrangerer fysiske seminarer, nettmøter på Teams og webinarer.
Fysiske seminarar: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø – Hva betyr det for deg og din arbeidsplass?
- Tromsø: 4. og 18. februar
- Trondheim: 20. og 27. januar (seminaret 20. januar blir streamet)
- Bergen: 3. februar
- Stavanger: 18. og 19. februar
- Oslo: 3. og 11. februar
Nettmøter på Teams: Tydeligere regelverk om psykososialt arbeidsmiljø
- 13. januar kl. 11.00–12.00
- 21. januar kl. 11:00–12.00
- 28. januar kl. 11:00–12.00
- 4. februar kl. 11.00–12.00
Webinarer:
- 4. mars: Psykososialt arbeidsmiljø: Hva er det, og hva sier arbeidsmiljøregelverket?
- 11. mars: Psykososialt arbeidsmiljø: Hva påvirker hvordan vi har det på jobb, og hva har det å si for helsa?
- 18. mars: Psykososialt arbeidsmiljø: Hvordan jobbe med det i praksis?
Les mer om det psykososiale arbeidsmiljøet på fremtidensarbeidsmiljo.no.