Partene i arbeidslivet er enige om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
– Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press regjeringen for å finne løsninger, sier Handal.
Enige om kunnskapsinnhenting
Partene er enige om hente inn mer kunnskap om sykefraværet.
– Det har vært viktig for Unio hele veien, understreker Unio-lederen.
Unio mener at et bedre kunnskapsgrunnlag vil gi mer presise tiltak som kan
- få ned sykefraværet
- sørge for at flere kommer inn i arbeid
- sørge for at færre faller ut av arbeidslivet
Nå kan jobben fortsette
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund er fornøyd med at det er oppnådd enighet om ny IA-avtale.
– Jeg er glad for at en IA-avtale endelig er på plass, og at de siste uenighetene er ryddet av veien. Nå kan vi endelig jobbe videre for å få ned sykefraværet, inkludere flere i arbeidslivet og søke mer kunnskap, sier Sverresdatter Larsen.
Arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) var svært fornøyd med at partene hadde strukket seg for endelig å bli enige om en ny avtale.
– Vi har i dag fått på plass en ny IA-avtale, og det er vi alle veldig glade for. Både for å få ned sykefraværet, inkludere flere i arbeidslivet og sørge for at flere kan stå lenger i jobb, sa Brenna under regjeringens pressekonferanse, der de sentrale lederne for partene i arbeidslivet også var til stede.
Brenna sier det er tre nye elementer i den nye IA-avtalen:
- den brede kunnskapsinnhentingen, også rundt sykelønnsordningen
- et prosjekt knyttet til fastlegene og hvordan de kan gjøre en god jobb med sykmeldinger og bidra til å redusere sykefraværet
- et større lovarbeid hvor pliktene til de ulike partene i arbeidslivet skal komme tydeligere frem