Nye yrkesskaderegler nå!

Illustrasjonsbilde - operasjonssykepleier - lys
Illustrasjonsbilde. Foto: Bo Mathisen / Norsk Sykepleierforbund

Hva er problemet?

Slik regelverket er i dag, må det noe ekstraordinært til for at en sykepleier eller jordmor skal få innvilget yrkesskadeerstatning. Tunge løft og belastninger er en del av stillingsbeskrivelsen.

  • Dette forteller statistikken

    Reglene for yrkessykdom og yrkesskade er diskriminerende og har ikke vært oppdatert på 70 år.

    Allerede i 1999 konstaterte kvinnehelseutvalget at yrkesskaderegelverket var diskriminerende for kvinner. Men særdeles lite har skjedd de siste 25 årene.

    Helsesektoren er den sektoren hvor det er lavest sannsynlighet for å få godkjent yrkesskade, ifølge forskningsrapporten «Yrkesskade – mest for menn?»

    Like mange kvinner som menn melder yrkesskader til Nav. Men realiteten er at sju av ti som får godkjent yrkesskade, er menn. Ved yrkessykdommer er kjønnsforskjellen enda større; ni av ti som får godkjent yrkessykdom, er menn.

Hva er løsningen?

Regelverket må oppdateres til også å ta høyde for skader i kvinnedominerte yrker. På den måten kan det gjenspeile dagens arbeidsliv, hvor kvinner i aller høyeste grad er til stede.

Hvem kan endre regelverket?

Det er politikerne på Stortinget og i regjeringen som kan endre regelverket.

Den siste tiden har det vært politisk bevegelse, og forslaget til ny yrkessykdomsliste har vært på høring. Det er sentralt at fysiske og psykiske skader opparbeidet som følge av belastninger sykepleiere og jordmødre gjerne møter, tas inn.

Lill Sverresdatter Larsen, forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund



Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen

Det å løfte et menneske og det å løfte en sekk med sement er to helt forskjellige ting. Eller er det det?

Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen

Les utvalgte nyhetssaker

Hvordan kan du bidra?

Har du erfaringer med yrkesskade og/eller yrkessykdom som sykepleier eller jordmor? Vi vil gjerne høre fra deg.