Nye yrkesskaderegler nå!
Hva er problemet?
Helsesektoren er den sektoren hvor det er lavest sannsynlighet for å få godkjent yrkesskade, ifølge forskningsrapporten «Yrkesskade – mest for menn?» (Fafo-rapport 2012:45).
Like mange kvinner som menn melder yrkesskader til Nav. Men realiteten er at sju av ti som får godkjent yrkesskade, er menn. Ved yrkessykdommer er kjønnsforskjellen enda større; ni av ti som får godkjent yrkessykdom, er menn.
Slik regelverket er i dag, må det noe ekstraordinært til for at en sykepleier eller jordmor skal få innvilget yrkesskadeerstatning. Tunge løft og belastninger er en del av stillingsbeskrivelsen.
Allerede i 1999 konstaterte kvinnehelseutvalget at yrkesskaderegelverket var diskriminerende for kvinner. Men særdeles lite har skjedd de siste 25 årene.
Dagens regelverk for yrkesskade gir i praksis ikke de kvinnedominerte yrkene samme rett på yrkesskadeerstatning som de mannsdominerte.
Nyheter
Sykepleier Gro kan se langt etter yrkesskadeerstatning
Hvem kan endre regelverket?
Det er politikerne på Stortinget og i regjeringen som kan endre regelverket.
I høst skal forslaget til ny yrkessykdomsliste på høring. Da er det sentralt at fysiske og psykiske skader opparbeidet som følge av belastninger sykepleiere og jordmødre gjerne møter, inkluderes.
Hva er løsningen?
Regelverket må oppdateres til også å ta høyde for skader i kvinnedominerte yrker. På den måten kan det gjenspeile dagens arbeidsliv, hvor kvinner i aller høyeste grad er til stede.
- Akutte skader som oppstår ved forflytning av pasienter, «akutte løfteskader», må gi rett til yrkesskadeerstatning.
- Det må være reell rett til yrkesskadeerstatning ved «usedvanlige belastninger».
- Det generelle unntaket for belastningslidelser må oppheves.
- Yrkessykdomslisten må revideres, der ny forskning legges til grunn.
Hvordan kan du bidra?
Har du erfaringer med yrkesskade og/eller yrkessykdom som sykepleier eller jordmor?