Leadership for Change (LFC) er utviklet for å bidra til at sykepleiere og jordmødre blir bedre i stand til å utøve godt lederskap på ulike nivåer i kommune- og spesialisthelsetjenesten, i organisasjoner og forvaltning og i samfunnet for øvrig.
Programmet har som formål å styrke lederne til
- å styrke sykepleierprofesjonens bidrag til utvikling i endringstider
- å være engasjerte ledere i utviklingen innenfor fag- og helsepolitikk
- å være effektive og dynamiske ledere
- å opprettholde og videreutvikle egen lederkompetanse og identifisere, utvikle og støtte neste generasjons sykepleierledere
Påmeldingsfristen er 7. april
Innholdet i programmet
Programmet og består av tre workshops i tillegg til selvstudier og gruppeaktiviteter. Deltakerne forventes å gjennomføre et gruppebasert forbedringsarbeid i løpet av det året som programmet varer.
De kursansvarlige fra NSF er ICN-sertifiserte LFC-instruktører. Sentrale og aktuelle norske ledere og andre ressurspersoner vil bli invitert som forelesere.
Programmet har ca. 30 plasser.
Praktisk informasjon
Hvor og når?
Alle de tre workshopene blir avholdt på Lysebu hotell i Oslo:
- 24. august–27. august 2026
- 25. januar–28. januar 2027
- 8. juni–9. juni 2027
Hva må jeg selv betale for?
Programmet er et medlemstilbud, og NSF dekker derfor deltakelse, inkludert hotellopphold i forbindelse med de tre workshopene. Utgifter til reise må den enkelte selv betale for.
Har du spørsmål?
Ved spørsmål kan du kontakte spesialrådgiver Line Hasund i fag- og helsepolitisk avdeling i NSF.
- Telefon: 22 04 32 60
- E-post: line.hasund@nsf.no
Internasjonal forankring
Programmet er internasjonalt forankret og innført i nærmere 60 land. Det er tilpasset nasjonale og lokale forhold, men bygger på flere prinsipper og strategier som er felles.
NSF samarbeider med International Council of Nurses (ICN) om gjennomføringen av programmet. LFC er en del av ICNs Global Nursing Leadership Institute (GNLI).
Lederutviklingsprogrammet har vært gjennomført fire ganger i Norge, sist i 2024–2025.
