Og det gjør vi. Hver dag setter vi ledelse og sykepleie på agendaen, midt i en tid preget av endring, knapphet og høyt tempo. Det er nettopp i slike tider at vår rolle som ledere betyr mest – for pasientene, for kollegene og for fremtidens helsevesen.
2025 har vært et år med samarbeid, læring og utvikling. Vi har skapt arenaer for refleksjon, styrket nettverkene våre og løftet viktige temaer som etikk og ledelse. Vi har vist at vi kan stå sammen og finne løsninger, selv når utfordringene er store.
Høydepunkter fra året
- Mentorprogrammet har gitt nye ledere trygghet og inspirasjon i sitt lederskap - og vi jobber videre for å gjøre dette til en varig ressurs.
- Praksisnær etikk og etisk refleksjon har fått en tydelig plass på vår felles faglige agenda sammen med kreftsykepleierne og flere faggrupper. Et stort antall sykepleierledere har deltatt på våre ulike webinarer.
- Nettverksmøter, lokalgruppekonferanse og ulike lederkonferanser har gitt oss rom for å dele erfaringer og bygge fellesskap.
- Vi har fått og delt kunnskap internasjonalt gjennom ICN-kongressen i Helsinki, med epostere og presentasjoner av Mentorprogrammet for sykepleierledere og etisk refleksjon.
- Vi har deltatt aktivt i planlegging og på Sykepleierkongressen,- parallellen om ledelse, og bidratt med flere postere og faglige innlegg.
Når vi nå går inn i et nytt år, tar vi med oss vissheten om at vi gjør en forskjell – sammen. Vi kan ikke endre alt som skjer i verden, men vi kan skape trygghet, kvalitet og omsorg der vi er. Det er håp i det du og vi gjør hver dag.
På vegne av styret i Sykepleierlederne NSF ønsker jeg dere en fredelig og gledelig jul, og et nytt år fylt med muligheter, fellesskap og styrke til å lede med hjerte og kløkt.
Med vennlig hilsen
Siri Gulpinar styreleder