Frelsesarmeens rusomsorg ønsket å sette fokus på rasisme og diskriminering i en egen fagdag for sine ansatte. Ruben Jervell Pettersen styremedlem og Abha Johar medlem i faggruppa jobber begge i Frelsesarmeens rusomsorg og sto bak initiativet.
Rasisme og diskriminering er et problem og en utfordring som ansatte i Frelsesarmeen kan oppleve i de ulike tjenestene og tiltakene i Frelsesarmeens rusomsorg. Både fra brukere mot andre brukere og mot ansatte og mellom ansatte og mer strukturelt i organisasjonen og tjenestene. Derfor ønsket man å arrangere en fagdag for å øke kunnskapen og bevisstheten hos ansatte.
Dagen startet med presentasjoner fra faggruppeleder Ragnhild Storstein Spilker med en innføring om migrasjonshelse og særskilt om rasisme og diskriminering og sammenhengen med helse. Professor Jonas Debesay fulgte opp med mer spesifikt kunnskap om hvordan rasisme og diskriminering forekommer i tjenestene og er et arbeidsmiljøproblem som må adresseres av ledere.
Deretter var det lagt opp til gruppearbeid ledet av Abha Johar hvor ansatte fortalte om situasjoner der rasisme og diskriminering hadde forekommet. Det var stort engasjement og åpen og ærlig deling av erfaringer og perspektiver.
Fagdagen ble avsluttet med innlegg av fungerende leder Alexandra Czech-Havnerås om Migrasjonssenteret og menneskene som kommer dit. Til slutt la Ruben Jervell Pettersen funn fra sin masteroppgave om hvilke erfaringer østafrikanske migranter med rusproblemer har med å søke hjelp i det norske helsevesenet.