Nå gjennomføres både Sykepleierkohorten 2026 og lederundersøkelsen. lederundersøkelsen er en del av Sykepleierkohorten, med egne spørsmål til sykepleiere som har lederstillinger.
Alle yrkesaktive sykepleiere og jordmødre i NSF blir invitert gjennom epost og SMS på telefon.
Vil forebygge sykefravær og frafall
Hovedmålet med sykepleierkohorten er å følge med på utviklingen i sykepleiernes, jordmødrenes og sykepleierledernes arbeidsbelastning, psykososialt arbeidsmiljø og deres helse. Undersøkelsen har også en rekke spørsmål om HMS-arbeidet. NSF-medlemmer som er tillitsvalgt eller verneombud får egne spørsmål.
Resultatene brukes til å gi tydelige anbefalinger om tiltak for å forebygge arbeidsrelatert sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Ved å følge samme utvalg over tid kan vi også følge med på utviklingen og foreslå målrettede tiltak etter hver datainnsamling.
Datainnsamling siden 2021
Prosjektet kom i gang under pandemien fordi det var behov for mer kunnskap om sykepleieres arbeidssituasjon. Det ble også gjort en datainnsamling i 2021, men pandemitiden gir usikkert datagrunnlag.
Datagrunnlaget fra 2024 vil derfor være en bedre baselinemåling enn datagrunnlaget fra 2021. Etablering av kohorter gir mer sikker kunnskap enn tverrsnittsstudier fordi samme utvalg følges over tid. Det er derfor viktig at de som svarte i 2024 også svarer i 2026.
Norsk Sykepleierforbund og SINTEF samarbeider
Prosjektet er et samarbeid mellom Norsk Sykepleierforbund (NSF) og SINTEF, med SENTIO som underleverandør for SINTEF. Det er NSF som finansierer prosjektet, og SINTEF utfører prosjektet og har det faglige ansvaret.
Det er opprettet egen nettside for Sykepleierkohorten hvor kan du lese mer om prosjektet og resultatene.