Som leder for Sykepleiernes Samarbeid i Norden (SSN) og leder i Norsk Sykepleierforbund (NSF) møtte Sverresdatter Larsen Nordisk råds velferdsutvalg 25. februar.
– Vi har mange felles utfordringer i Norden. En av disse utfordringene er at mange sykepleiere forlater yrket på grunn av belastende arbeidsforhold, lav lønn og lite medbestemmelse. Derfor ønsker vi i SSN et tettere samarbeid med Nordisk råd for å sikre bærekraftige helsetjenester, fortalte hun.
Felles nordisk initiativ
Et av forslagene Sverresdatter Larsen tok opp på vegne av SSN, er å opprette et felles nordisk program for å rekruttere og beholde sykepleiere:
– Med et slikt program kan vi på tverrnordisk nivå for eksempel utveksle gode løsninger på arbeidstidsordninger, bemanning, lønnsmodeller og andre felt.
Videre utfordret Sverresdatter Larsen Nordisk råd til å utforme en felles resolusjon som anbefaler at alle de nordiske landene forplikter seg til å utvikle nasjonale rekrutteringsplaner med konkrete mål for å øke antall sykepleiere og beholde dem som er i yrket.
Hun oppfordret også Nordisk ministerråd til å finansiere et felleseuropeisk/nordisk prosjekt der man evaluerer effektive tiltak for å beholde sykepleiere for så å dele funnene mellom de nordiske landene.
Vil videreutvikle en felles nordisk gradsstruktur
Sverresdatter Larsen var også opptatt av at kvaliteten på sykepleierutdanningene er under press.
– Vi bør videreutvikle en felles nordisk gradsstruktur med gjensidig anerkjennelse av kompetanse. Samtidig må vi sikre at minimum tre års utdanning ikke undergraves av forsøk på «raske løsninger» for å midlertidig dempe på sykepleiermangelen, forklarte hun.
Hun påpekte også at det finnes ulike autorisasjons- og språkkrav på tvers av de nordiske landene som skaper hindringer for mobilitet.
Et nordisk antibiotika- og beredskapsutvalg må på plass
På vegne av SSN løftet Sverresdatter Larsen også frem sykepleiernes rolle ved pandemier, krise og krig.
– Sammen må vi jobbe for at det etableres en tverrsektoriell beredskapsstrategi der landene forplikter seg til å utdanne og beholde nok spesialsykepleiere. Vi må under Nordisk ministerråd opprette et nordisk antibiotika- og beredskapsutvalg, sa Sverresdatter Larsen.
Hun tok også opp at det må utarbeide felles retningslinjer for bilaterale avtaler om internasjonal rekruttering.