Nestleder Kai Øivind Brenden deltok i panelsamtale under Helsekonferansen 2025.
– Vi må ikke glemme at underbemanning er selvforsterkende. Det er et politisk ansvar å sørge for at helsetjenestene får nødvendig kompetanse og tilstrekkelig ressurser for å sikre utvikling, kvalitet og pasientsikkerhet, understreket Brenden.
Helsekonferansen ble arrangert av Helse- og omsorgsdepartementet og KS. Brenden deltok under panelsamtalen om hva som skal til for å rekruttere, beholde og utvikle ansatte i helse- og omsorgstjenesten.
– Om arbeidsgivere og politikere tar grep som gjør yrket mer attraktiv så vil folk søke seg til sykepleierstudiet. For å holde sykepleiere i yrket så må lønn og grunnbemanning opp, og HMS-tiltak styrkes slik at arbeidsforholdene blir bedre.
Brenden snakket også varmt om faglig utvikling som motivasjonsfaktor.
– Et solid fagmiljø er essensielt for sykepleiere. Slik kan en både gjøre jobben sin på en faglig god måte og utvikle faget sitt, sa nestlederen til de fremmøtte.
Tilhørerne bestod i stor grad av ledere i kommuner og helseforetak. Ledelse fikk plass i panelsamtalen.
– Det er viktig for oss å formidle at særlig førstelinjeledere må få bedre rammevilkår. Mange har for stort lederspenn til å følge opp den enkelte. Vi må ha med oss de ansatte for å få til endring, og det krever nærledelse. Generelt så er ledelse nøkkelen til både et godt arbeidsmiljø, for riktig innføring av teknologi og for å utvikle tjenestene. God ledelse er egentlig nøkkelen til mye, uttalte Brenden på Helsekonferansen.