Hvis du jobber som sykepleier i privat sektor hos fastlege, legespesialist eller andre som er forpliktet til å ha sykepleierpensjon, jf. Sykepleierpensjonsloven § 1, oppfordrer vi deg til å sjekke om arbeidsgiveren din også har den nye ordningen AFP livsvarig for sykepleiere som er født i 1963 eller senere.
Dersom arbeidsgiveren din ikke har AFP livsvarig, vil du få en betydelig lavere samlet alderspensjon enn dem som har rett til AFP livsvarig.
Hvis du jobber et sted som er omfattet av en av NSFs sentrale tariffavtaler, har du allerede AFP (avtalefestet pensjon).
Ordningen med livsvarig AFP gjelder bare for privat sektor der det ikke er tariffavtale eller annen avtale om AFP.
Sjekk i god tid før 31. desember
Alle arbeidsgivere som tilbyr AFP livsvarig, må slutte seg til den såkalte Kostnadsfordelingsavtalen. Avtalen sikrer at kostnadene fordeles rettferdig mellom arbeidsgivere når en arbeidstaker har hatt flere arbeidsgivere med AFP livsvarig.
Fristen for å slutte seg til avtalen er 31. desember 2025.
Når arbeidsgiveren er med i avtalen, vil den tidligere tjenestetiden din bli medregnet når det skal avgjøres om du oppfyller kravene til å få AFP livsvarig.
NSF har jobbet for å på plass kostnadsfordelingsavtalen
NSF har jobbet for at nettopp sykepleiere i privat sektor uten avtale om AFP skal sikres særskilt. Derfor har kostnadsfordelingsavtalen, en overgangsregelen som altså utløper ved nyttår, kommet på plass.
KLP har kontaktet alle arbeidsgivere som er aktuelle for kostnadsfordelingsavtalen. NSF har ikke innsyn i hvilke arbeidsgivere dette gjelder.
Hvis arbeidsgiveren din har spørsmål, må de derfor rettes til KLP.