Dette gjelder hvis du jobber hos arbeidsgivere som omfattes av sykepleierpensjonsloven.
Det betyr at flere sykepleiere vil få pensjonsopptjening i Pensjonsordningen for sykepleiere som administreres av KLP.
Hvis du jobber i flere stillinger hos ulike arbeidsgivere kan disse legges sammen for å oppfylle 20 prosent-kravet. Dersom du er usikker på om du kommer opp i 20 prosent stilling, kan du ta kontakt med arbeidsgiver hvis du samlet jobber mer enn 75 timer i et kvartal. Da kan din arbeidsgiver sjekke om du skal meldes inn eller ei.
Hvis du jobber deltid hos en arbeidsgiver i 50 prosent, men tar ekstravakter hos en annen, skal også ekstravaktene gi pensjonsopptjening.
Jobber du 19 prosent hos tre ulike arbeidsgivere, skal alle arbeidsforhold meldes til KLP for å gi samlet opptjening på 57 prosent.
Jobber du 20 prosent hos en kommunal arbeidsgiver og 80 prosent i helseforetak, skal dette gi til sammen 100 prosent pensjonsopptjening.
MEN – KLP vet ikke om deg før de får beskjed fra din arbeidsgiver(e).
Du som har kombinerte arbeidsforhold med stillinger under 20 prosent må selv ta kontakt med arbeidsgiver(e) og opplyse at du skal meldes inn i KLP hvis du samlet oppfyller kravet til innmelding i pensjonsordningen for sykepleiere. Du vil ha rett til opptjening for ditt samlede arbeid.
Gjør dette med en gang. Det er ikke lett å bevise hvor mye du har jobbet i ettertid når du blir 65 år og vil sjekke hvor stor pensjonen blir.